God jul og godt nytt år!

2025 har vært et krevende, men viktig år for oss. Det har vært preget av høy aktivitet, store forventninger og et politisk landskap i tydelig endring.

Som en relativt ny landsforening bruker vi mye tid og ressurser på å bygge tillit, relasjoner og gjennomslagskraft. 2025 har vist at det lønner seg.

Ventetidsløftet har vi brukt mye tid på i år. Vi har vært tett på våre medlemmer for å sikre et solid faktagrunnlag, hatt omfattende dialog med arbeidsgruppen og vært tydelige på behovet for at private aktører får bidra mer.

Arbeidet med Ventetidsløftet har styrket eksisterende samarbeid med sentrale aktører i arbeidslivet og gitt oss nye, gode relasjoner. Samtidig må jeg være tydelig på at tempoet i Ventetidsløftet har vært for lavt, og at resultatene i altfor liten grad har innfridd forventningene og løftene som ble gitt da vi gikk inn i arbeidet i mai 2024.

2025 var også et stortingsvalgår. Det innebar en intens arbeidsperiode med innspill til partiprogrammer og tett dialog med partiene på Stortinget og samarbeidspartnere.

Allerede fra starten av arbeidet med stortingsvalget 2025 har det vært viktig for oss å opptre som en landsforening man kan stole på. Vi skal være en tydelig og kunnskapsbasert landsforening, uavhengig av hvem vi er i dialog med.

Det siste året har den offentlige debatten om private helse-, velferds- og oppvekstaktører blitt mer nyansert enn tidligere. Det er et viktig skritt i riktig retning, og et resultat av målrettet og langsiktig arbeid fra NHO Geneo.

Arendalsuka ble et tydelig høydepunkt i år. Vi opplevde rekordstor interesse, med mange henvendelser og gjennomslag. Det skyldes først og fremst godt samarbeid med medlemsbedriftene, som stilte opp, delte erfaringer, og viste bredden og kraften som er i NHO Geneo.

Et godt eksempel på hvordan vi jobber, er håndteringen av Nav-saken. I august ble det kjent at flere regionale Nav-kontorer måtte stanse inntaket til nye arbeidsmarkedstiltak over natten som følge av overskridelser i budsjettene. En krevende situasjon som krevde rask handling.

Vi mobiliserte raskt, fikk stor oppmerksomhet og oppnådde konkrete resultater. Takket være det arbeidet, er det nå etablert faste kontaktmøter mellom Nav og arbeidsinkluderingsbransjen Sammen har vi også blitt enige om et mer forpliktende samarbeid med en tydeligere plan for forbedring på feltet.

Dette viser hva vi kan oppnå når vi jobber godt sammen med medlemmene våre, og er et tydelig bilde på hvordan NHO Geneo vil jobbe videre for alle bransjer og medlemsbedrifter.

Samtidig har vi brukt mye tid på organisasjonsbygging. Trepartssamarbeidet står helt sentralt i vårt arbeid, og vi har ambisjoner om å bidra til å utvikle dette videre på en god og konstruktiv måte. Her vil jeg rette en stor takk til NHO, og til erfarne kolleger i andre NHO-landsforeninger for verdifull støtte og veiledning. Det at vi har NHO-fellesskapet i ryggen er en enorm styrke.

Jeg vil også rette en stor takk til mine kolleger i NHO Geneo. Vi har levert høy aktivitet og kvalitet gjennom hele året. Blant annet har vi deltatt i syv budsjetthøringer med bred faglig tyngde. Arbeidslivsavdelingen har stått på for medlemmene gjennom hele året og levert solid støtte i flere krevende saker. Kommunikasjonsarbeidet har også gitt god uttelling. Vi har vært tydelige på at synlighet er avgjørende for gjennomslag. Verdier og ambisjoner betyr lite hvis de ikke når frem.

Med blikket rettet mot 2026 og årene som kommer, opplever jeg at NHO Geneo har nådd et nivå med god fremdrift og tydelig retning.

Utenforskap, mangel på arbeidskraft og forebygging vil stå sentralt i tiden som kommer. Våre medlemmer er en del av løsningen, og vi skal være tydelige på både ansvaret og mulighetene dette innebærer.

Innsatsen, engasjementet og samarbeidet vi har sett i 2025, kommer ikke av seg selv. Sammen med medlemsbedrifter og samarbeidspartnere har vi i NHO Geneo klart å bygge et solid fundament. Det er jeg så stolt av. Jeg gleder meg til å fortsette arbeidet i det nye året.

Riktig god jul og godt nytt år!

❤️ Karita