Sammen med Bjørn Erik Thon, likestillings- og diskrimineringsombud, Torbjørn Aamodt, administrerende direktør i Sensio, og David Hansen, Enterprise Public Sector Manager i Microsoft Norge, deltok Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo, i debatten «Verdier i spill: Hvilke krav kan vi stille til teknologigigantene – og oss selv?», ledet av Siw Wikan, kommunikasjonsdirektør i Aidn.
– Likestilling, ikke-diskriminering og mangfold er bunnplanken i samfunnet vårt. Det er verdier som ikke er til salgs, sa Bjørn Erik Thon, likestillings- og diskrimineringsombud, da han åpnet debatten.
Han advarte mot en utvikling der amerikanske politiske strømninger – som Donald Trumps presidentordre mot mangfoldsarbeid – kan få konsekvenser også i Norge.
Bekkemellem fulgte opp og advarte mot politiske signaler fra USA som kan gi ringvirkninger for norske selskaper med internasjonale eiere.
– Det Trump nå gjør, er å bruke dette som et markedsgrep for å regulere markedet på en måte jeg aldri har opplevd eller sett før, sa Bekkemellem.
– Diskriminering, enten det gjelder homofile, kvinner eller barn, kan vi aldri akseptere. Når det settes i system, må ledere, enten de driver små konsern eller globale selskaper, si klart ifra, slo hun fast.
Helsebedriftenes rolle
Bekkemellem trakk også frem helsebedriftenes rolle i teknologiutvikling og behovet for å utnytte norske helsedata bedre.
– På helseområdet har vi hatt helsedata som et fortrinn i nesten 20 år, men vi har ennå ikke tatt ut potensialet for å kommersialisere mulighetene. Vi sitter på gullgruver som mange av våre medlemmer kunne tatt i bruk.
Hun fortalte at hun tidligere har foreslått å gjøre data tilgjengelig gratis for å se om det kunne skape verdier, men at personvernhensyn stoppet initiativet.
– Jeg er redd for at vi i Norge er så regulerte at vi ikke tør å slippe til de gode kreftene. Vi må ha et sterkt offentlig-privat partnerskap for å ta ut potensialet, la hun til.