André Ekdahl, daglig leder i WRK Bemanning, og Jon Erling Skarsholt (til høyre) styreleder i WRK Bemanning. Foto: Privat.
Bemanningsbyråer som jobber innen helse, velferd og oppvekst spiller en stadig viktigere rolle i å sikre gode tjenester. Det merker styreleder i WRK Bemanning, Jon Erling Skarsholt, godt.
Skarsholt peker på hvordan bransjen ofte undervurderes som en viktig innsatsfaktor for å holde hjulene i gang i helse-, velferd- og oppvekstsektoren og for å inkludere flere i arbeidslivet. Mange av dem som får sin første mulighet gjennom byrået, er folk som sjelden får sjansen i tradisjonelle ansettelsesprosesser.
- Vi har sett gang på gang at mennesker som ikke blir valgt først, blomstrer når de får god opplæring og tett oppfølging. Da blir de ofte så attraktive arbeidstakere at oppdragsgivere ofte kjemper om å gi dem faste ansettelser, sier Skarsholt.
- Man skal ikke undervurdere en betydning hele bransjen har for å inkludere flere av de 700.000 menneskene i Norge som står utenfor arbeidslivet, legger han til.
WRK Bemanning har nå blitt en del av NHO Geneo.
- Vi ser verdien av å være i fellesskap med bedrifter som jobber innen sektoren vi leverer tjenester til. Jeg tror det er en vinn-vinn-situasjon, sier han.
Næringspolitisk direktør i NHO Geneo, Reidar Holst Christensen, understreker at bemanningsbyråene bør få en mer rettferdig og kunnskapsbasert plass i debatten.
- Vi må løfte frem bemanningsbyråene som aktive og ansvarlige bidragsytere til gode tjenester i barnehager, helse- og velferdssektoren. Det er på tide å anerkjenne den verdien de skaper, for tjenestene, brukerne og samfunnet, sier Holst Christensen.
- Uten bemanningsbyråer ville mange kommuner og bedrifter ikke klart å opprettholde et godt og forsvarlig tjenestenivå. Seriøse aktører er en del av løsningen, legger han til.
