Fare for streik i private BPA-bedrifter

Publisert

Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo, og Sigurd Løkholm, forhandlingsleder og advokat i NHO Geneo. Foto: NHO Geneo

Dersom partene i meklingen om BPA-overenskomsten ikke blir enige, går det mot streik i private BPA-bedrifter.

Mandag 19. oktober starter meklingen mellom Fagforbundet og NHO Geneo om BPA-overenskomsten. Frist for å bli enige er midnatt samme dag.

Blir de ikke enige, blir det streik i private helse- og omsorgsvirksomheter.

Arbeidsgiversiden stiller egne krav

NHO Geneo stilte fire krav i forkant av årets oppgjør:  

  1. Reelle pris- og lønnsjusteringer i offentlige kontrakter
  2. En større del av lønnsoppgjøret skal skje lokalt
  3. Stans avkommersialiseringen
  4. Ingen nye sosiale ytelser i tariffavtalene

– Det er på tide å stille krav til fagforeningene. Dette handler om å sikre arbeidsplasser i helse-, velferd og oppveksttjenestene i årene som kommer, sier Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo. 

– Samtidig er realiteten at marginene i disse virksomhetene er svært lave. Når lønnsoppgjørene blir for dyre uten tilsvarende justeringer i kontraktene, kan det være det som tipper virksomheter fra overskudd til underskudd. Det illustrerer alvoret, sier Bekkemellem.  

– For oss er det blant annet viktig å sikre at lønnsoppgjøret blir innenfor rammen av frontfaget og at en tilstrekkelig andel av lønnsoppgjøret kan skje lokalt. Det fikk vi ikke gjennomslag for i forhandlingene, men forventer at dette blir innfridd ved hjelp av riksmekler, sier Sigurd Løkholm, forhandlingsleder i NHO Geneo.

– Fagforbundet stilte blant annet økonomiske krav som etter våre beregninger ville blitt langt høyere enn kostnadsrammene for frontfaget. Det kan ikke vi akseptere, sier Løkholm.

10 kan bli tatt ut i streik

Dersom det blir streik, vil 10 medlemmer i Fagforbundet bli tatt ut.

Pressekontakt: Emma Egedal Nilsen, kommunikasjonsrådgiver i NHO Geneo

E-post: emma.egedal.nilsen@nhogeneo.no Tlf: +47 977 39 471

Hei!

Hei!

Vil du motta vårt nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Registrer din e-post her: