Hvordan kan din bedrift tiltrekke seg fremtidens talenter innen helse og teknologi? Momentum Internship ved Universitetet i Oslo gir selskaper innen Helse og velferd, Legemiddelindustrien og Melanor en unik mulighet til å rekruttere ambisiøse studenter med fersk kompetanse og innovasjonskraft.
Momentum Internship er et studentdrevet program ved Universitetet i Oslo (UiO) som kobler ambisiøse studenter med bedrifter som ønsker fersk kompetanse innen teknologi, helse, farmasi og utdanningsvitenskap. Programmet er en del av Veksthuset for verdiskaping, UiOs innovasjonsenhet for livsvitenskap, helse og teknologi, og gir selskaper en unik mulighet til å rekruttere dyktige kandidater. Momentum er også en del av studentinnovasjonsmiljøet ved studentinnovasjonshuben (UiO iHub) i Forskningsparken.
Gjennom programmet kan NHO Geneos medlemsbedrifter få tilgang til studenter som kombinerer digital forståelse, forskningsbasert innsikt og entreprenøriell driv – samtidig som man styrker synlighet i et ledende innovasjonsmiljø.
Hvorfor delta i Momentum Internship?
Tilpasset for startups og mindre bedrifter
Mindre selskaper og startups har ofte begrensede ressurser, men stort behov for kompetente medarbeidere. Momentum Internship gir tidligfase-selskaper en effektiv mulighet til å bygge team og teste ut nye ideer med studentpraktikanter, samt forme nettverk med likesinnede og større bedrifter.
Økonomisk støtte for startups:
For å gjøre det lettere for små bedrifter å ta imot interns, tilbyr Veksthuset for verdiskaping en støtteordning hvor 50 % av lønnen for én praktikant dekkes for de første 10 oppstartsbedriftene som søker, forutsatt at de har færre enn ti ansatte. Dette er en viktig mulighet for selskaper som ønsker tilgang til talent uten store økonomiske forpliktelser. Lønn ligger per 2025 på lønnstrinn 38 som tilsvarer 219,30 kroner i timen.
Tidligere samarbeidspartnere og resultater
Momentum Internship samarbeider med både store selskaper som Bayer og Novartis, samt mindre startups som GreinDX og Sloyd. Programmet har vist seg å være en effektiv rekrutteringsarena – mange studenter får tilbud om videre ansettelse etter internshipet. I 2025 mottok programmet hele 336 søknader fra studenter som ønsker å delta, noe som viser den store interessen for programmet.
Hvordan bli en del av Momentum?
Bedrifter som ønsker å delta, kan søke om å tilby internships via Momentum. Programmet er fleksibelt og kan tilpasses bedriftens behov – enten dere søker en spesifikk fagkompetanse eller ønsker å utforske nye muligheter sammen med innovative studenter. Fremover vil det arrangeres summits og hackathons hvor deltagende bedrifter kan presentere reelle utfordringer de står overfor. Dette gir en unik mulighet til å samarbeide med engasjerte studenter som analyserer problemstillingene og utvikler innovative løsninger basert på sin faglige kompetanse og innsikten de har fått gjennom kurs og workshops ved iHub. Ta kontakt for mer informasjon om hvordan din bedrift kan bli en del av Momentum Internship, som en deltagende bedrift eller samarbeidspartner!
Matchmaking-event og påmelding
Momentum Internship arrangerer et årlig matchmaking-event hvor bedrifter og studenter får mulighet til å møtes for å finne den rette matchen. Som bedrift får du presentere dine internship prosjekter i en 2 minutters pitch, før man får tildelt en stand. Da vil det bli servert mat og forfriskninger mens man mingler med potensielle interns og svarer på spørsmål om bedriften og hva dere ser etter. Dette kan ses på som små mini intervju, for å finne de beste kandidatene til din organisasjon. Dette er en effektiv og målrettet rekrutteringsarena hvor du raskt kan identifisere talenter som passer din bedrifts kultur og ambisjoner.
For å delta som bedrift, må du registrere deg via vårt nettskjema (dette er tilgjengelig på vår nettside) innen 1 januar 2026, og beskrive hvilke roller eller prosjekter du ønsker interns til. Etter matchmakingen har studentene 4 dager til å søke via våre sider på de ulike stillingene. Deretter vil bedriften få tilgang til vår OneDrive med alle søknadene og har en måned til å ta kontakt med aktuelle kandidater, be inn til intervju og sende ut tilbud til sine interns. Når man sender ut et tilbud om internship stilling til en student, må personen få 24 timer til å respondere ved enten å avslå eller akseptere stillingen, før tilbudet sendes videre til neste kandidat.
Ekstra info til de bedriftene som søker om støtte av en internship stilling fra Veksthuset kan ha studenten hos seg så lenge de ønsker, men støtten gjelder maksimalt for 6 uker. Dersom man ønsker å ha studentene hos seg over en lengre periode, er det også fullt mulig, og kan avtales mellom bedrift og aktuelle studenter. Flere studenter er ivrige etter å fortsette denne typen stillinger og potensielle forskningsprosjekter over lengre perioder, men minimum lengde på internshipene er 4 uker.
