-
Plikt til å varsle § 12-7
Arbeidstaker skal ved alle de permisjonstilfeller som er nevnt over (§ 12-2 til § 12-6) varsle arbeidsgiver så snart som mulig. Ved
-
Prisoverheng
På samme måte som lønnsoverheng, viser prisoverheng hvor mye prisveksten fra ett år påvirker prisnivået
-
Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak
Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}
-
Program samling 1: Grunnkurs i ledelse 19. - 20. oktober
Dag 1 Kl 0900 - 1230 Oppstartsrutine Introduksjon av NHO sitt leder- og medarbeiderprogram og kursets forelesere. Forventninger fra
-
Protokoll fra årlig drøfting om bruk av innleie fra bemanningsforetak
Arbeidsgiver skal minst én gang pr. år, eller når en av partene krever det, drøfte bruken av innleid
-
Protokoll og avtale om tidsbegrenset innleie (tariffbundne)
Denne malen kan du bruke hvis din virksomhet har tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og dere skal leie inn arbeidskraft
-
Punkt 3 Kvalifikasjonskrav
Punkt 3 Kvalifikasjonskrav Kvalifikasjonskravene knytter seg til leverandørens evne og egnethet til å gjennomføre kontrakten. Det kan
-
Retten til permisjon for andre enn foreldre eller for den som er alene om omsorgen § 12-5 (3)
Dersom en av foreldrene er alene om å ta seg av barnet kan omsorgspermisjon i barnets første leveår overføres til en annen som
-
Returordninger
Utvidet produsentansvar innebærer at næringslivet tar ansvar for å finansiere avfallshåndteringen av sine produkter. For å
-
Rutine for avvikshåndtering
Eksempel på rutine for håndtering av avvik. Rutinen må tilpasses bedriftens forhold.